Sprawy dotyczące obowiązkowego ubezpieczenia od wypadków, w tym zasady objęcia tym ubezpieczeniem reguluje z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych oraz ustawa z dnia 30 października 2002 r. o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych. Obowiązkowo ubezpieczeniu wypadkowemu podlegają osoby podlegające ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym, a tego rodzaju osobami są m.in. osoby fizyczne, które na obszarze Rzeczypospolitej Polskiej są osobami wykonującymi pracę m.in. na podstawie umowy zlecenia albo innej umowy o świadczenie usług, do której zgodnie z Kodeksem cywilnym stosuje się przepisy dotyczące zlecenia. Jednakże osoby takie nie podlegają obowiązkowo ubezpieczeniu wypadkowemu, jeżeli są uczniami gimnazjów, szkół ponadgimnazjalnych, szkół ponadpodstawowych lub studentami, do ukończenia 26 lat. Zleceniobiorcy podlegają ubezpieczeniu wypadkowemu od dnia oznaczonego w umowie jako dzień rozpoczęcia jej wykonywania do dnia rozwiązania lub wygaśnięcia tej umowy (art. 12 i art. 13 ustawy o sus). Za wypadek przy pracy uważa się również nagłe zdarzenie wywołane przyczyną zewnętrzną powodujące uraz lub śmierć, które nastąpiło w okresie ubezpieczenia wypadkowego z danego tytułu podczas m.in. wykonywania pracy na podstawie umowy zlecenia lub umowy o świadczenie usług albo współpracy przy wykonywaniu pracy na podstawie umowy zlecenia lub umowy o świadczenie usług.